Verantwortung an erster Stelle! Zuverlässigkeit, Stabilität, Respekt und Qualität sind Bestandteil unserer Wertvorstellungen. Sie können darauf vertrauen, dass diese Werte das Fundament unseres Denkens und Handelns sind. Mit unseren motivierten Mitarbeitenden, viel Neugier und Kreativität, bewerten wir Chancen und Risiken, um gute Entscheidungen zu treffen. Unsere gesellschaftliche Verantwortung spiegelt sich in unseren jährlich festgelegten CSR Aktivitäten (Corporate Social Responsibility) gegenüber unserer Belegschaft und unserem sozialen sowie ökologischem Umfeld wieder.
Wir trennen Moleküle und verbinden Menschen. Mit sozialer Verantwortung und respektvollem Umgang. Für Mensch und Natur!
Zur Belegschaft gehören neben zahlreichen Young Professionals auch viele Mitarbeiter, die sich bereits seit Jahrzehnten bei KNAUER wohlfühlen (darunter über 70 % Akademiker:innen). Diese ausgewogene Mischung fördert eine hohe Bindung zum Familienunternehmen. Eine Frauenquote von über 40 %, Mitarbeitende aus 16 verschiedenen Nationen und Fachkräfte aus unterschiedlichsten Berufsgruppen fördern ein inspirierendes und produktives Betriebsklima und tragen zur Vielfalt bei.
Passend dazu hat KNAUER 2017 die Charta der Vielfalt mit großer Freude unterschrieben und ist der Initiative verbindlich beigetreten. Verantwortung an erster Stelle Zuverlässigkeit, Stabilität, Respekt und Qualität sind Bestandteil unserer Wertvorstellungen. Sie können darauf vertrauen, dass diese Werte das Fundament unseres Denkens und Handelns sind. Mit unserem motivierten Team, viel Neugier und Kreativität, bewerten wir Chancen und Risiken, um gute Entscheidungen zu treffen. Unsere gesellschaftliche Verantwortung spiegelt sich in unseren jährlich festgelegten CSR-Aktivitäten (Corporate Social Responsibility), in unserem Handeln gegenüber unserer Belegschaft und unserem sozialen sowie ökologischen Umfeld wider.
Der UN Global Compact ist die weltweit größte und wichtigste Initiative für eine verantwortungsvolle Unternehmensführung, an der mehr als 12.800 Unternehmen und Organisationen aus mehr als 160 Ländern, davon 454 aus Deutschland, beteiligt sind. Die Vision dieser, von den Vereinten Nationen geleiteten Initiative, ist eine nachhaltige und integrative Weltwirtschaft, die auf zehn universellen Prinzipien basiert, darunter Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsprävention.
KNAUER hat den Verpflichtungsbrief im Februar 2018 unterzeichnet und orientiert sich an den zehn Prinzipien des Global Compact:
Menschenrechte
Prinzip 1 : Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte unterstützen und achten; und
Prinzip 2 : sicherstellen , dass sie in Menschenrechtsverletzungen nicht zum Komplizen.
Arbeit
Prinzip 3 : Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren;
Prinzip 4 : die Beseitigung aller Formen der Zwangsarbeit;
Prinzip 5 : die Abschaffung der Kinderarbeit; und
Prinzip 6 : die Beseitigung von Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf.
Umgebung
Prinzip 7 : Unternehmen sollen umsichtig mit ökologischen Herausforderungen umgehen ,
Prinzip 8 : Initiativen ergreifen , um mehr Verantwortung für die Umwelt zu fördern; und
Prinzip 9 : Förderung der Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien.
Anti- Korruption
Prinzip 10 : Unternehmen sollen gegen Korruption in all ihren Formen, einschließlich Erpressung und Bestechung.
Frühere Nachhaltigkeitsberichte:
2021-2022
2020-2021
2019-2020
2018-2019
2017-2018
